私募股權正悄悄地利用狡猾的小費策略從美國人那裡竊取資金。 Top Golf：巧妙地將60美元的包廂費用加到餐費上，這樣我們也會在這上面給20%的小費。 Massage Envy：默默地將120美元會員價格的小費設為默認，即使你只享受70美元的會員按摩。 外送應用程式：希望我們在他們的服務費上再給小費。（在我看來，這比上述情況不那麼過分） 為什麼？ 當然是因為他們不想支付給員工那麼多。 那麼該怎麼辦？ 在你實際收到的服務上給小費，而不是在膨脹的金額上，來對抗私募股權？ 還是給膨脹金額的小費，以支持辛勤工作的服務行業美國人？即使這意味著你在支持不支付員工更多工資的大公司？ 這是一個真誠的問題。請不要拿著火把。我在餐飲服務行業工作了9年，完全依賴小費。 （這篇文章的0%是用AI寫的）。