Hvem er din favoritt og hvorfor Data @Cookie3_com Kommentar nedenfor

Abstrakte produkter mindshare [2 dager]

Aldri hatt et offisielt intervju eller CV Har gitt råd for noen av de største selskapene på dette området og var i stand til å svinge til tradisjonell teknologi/drømmejobben min Vær et godt menneske, beveg deg med integritet, bli god på noe, ha tålmodigheten til en helgen, og du kan fly

De er ingen små kontoer, du er bare tidlig ute

Et av de beste stedene å utvikle seg er Web3 Det er alltid noen som overarbeider deg Det er alltid noen som kan veilede deg Det er alltid noen du kan lære av Det er alltid noen som kan teppe deg Det faktum at markedene ikke stenger i helgen er et bevis på at rommet puster vekst og kontinuitet. Du kan bare sende ting, kan best korreleres med krypto. Potensialet for vekst er enormt for de som kan zoome ut og se på det større bildet. Jeg har hatt mine beste erfaringer med "arbeid" knyttet til web3 og menneskene jeg har jobbet med. Fortsett å være et positivt lys i dette rommet av hensyn til potensialet vårt.

Web3 er ekstra givende når det gjelder å ha flere jobber samtidig Å ha frihet til å jobbe med kick ass-team uten at noen av dem bryr seg, skjer vanligvis ikke i web2 Jeg kjenner så mange talentfulle mennesker som jobber med flere team og tjener gode penger Undervurdert privilegium

Merkevaren din på X er din dynamiske CV fra innhold og hva du bygger til hvordan du samhandler og den sosiale kapitalen du bærer En statisk CV kan ikke bevege seg i den hastigheten for hver jobbrelatert samtale jeg hadde, ble jeg allerede undersøkt gjennom merkevaren min, så chatten var bare for å sjekke justeringen

I denne økonomien kan du få gode roller hos store selskaper uten en formell intervjuprosess

Takeaways fra Clayno offsite -> Dagens CV er din online merkevaretilstedeværelse -> Målet er å få folk til å bry seg om tingen i stedet for bare å bli oppmerksomme -> Du finner produktet på din egen reise kontra at det finner deg -> Å være kul i Asia er et krav, ikke et fint å ha -> Underholdningsmodellen er veldig ødelagt og ny tids IP vil bli skapt annerledes -> Svært viktige ledere fra web2-distribusjonsselskaper er ekstremt klar over at vi eksisterer -> De samme lederne ber om Claynos hemmelighet etter å ha sett utallige IP-flopper -> LinkedIn er superundervurdert, og dere bør sjekke ut vår [Claynosaurz] -> Vår podcast og dokumentar vil avsløre mer enn denne tweeten vil jeg love -> Besettelse er smittsomt, og å se laget vise sitt vil øke din -> Teamet gjør en større innsats for å tvitre, så vis din støtte og engasjer deg med dem. Det hjelper mer enn du aner Og hva bedre Andrew sa

Dette er mine takeaways fra Clayno HQ [DET ER MANGE] -> Målet er å få folk til å bry seg om tingen i stedet for bare å bli oppmerksomme -> Du finner produktet på din egen reise kontra at det finner deg -> Å være kul i Asia er et krav, ikke et fint å ha -> Dagens CV er din online merkevaretilstedeværelse -> Underholdningsmodellen er veldig ødelagt og ny tids IP vil bli skapt annerledes -> Svært viktige ledere fra web2-distribusjonsselskaper er ekstremt klar over at vi eksisterer -> De samme lederne ber om Claynos hemmelighet etter å ha sett utallige IP-flopper -> LinkedIn er superundervurdert, og dere bør sjekke ut vår [Claynosaurz] -> Vår podcast og dokumentar vil avsløre mer enn denne tweeten vil jeg love -> Besettelse er smittsomt, og å se laget vise sitt vil øke din -> Teamet gjør en større innsats for å tvitre, så vis din støtte og engasjer deg med dem. Det hjelper mer enn du aner Det er mye mer å snakke om, og jeg vil legge ut en artikkel om det