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Cripto em 401ks é uma notícia muito maior do que os ETFs
Nos EUA, cerca de 100 milhões de americanos têm um veículo de investimento em aposentadoria conhecido como 401(k). A cada 2 semanas, uma parte de seus contracheques é encaminhada diretamente para a compra de uma mistura de ações e títulos. No piloto automático. Sem discrição, apenas compras diretas com base em suas alocações predefinidas. A maioria dos americanos ajusta essas alocações anualmente, se é que ajusta.
Este é um ENORME impulsionador da corrida e resiliência do mercado de ações nos últimos 20 anos. Um lance constante em segundo plano para ativos.
No total, são ~ $ 12 trilhões em ativos com ~ $ 50 bilhões de novo capital fluindo a cada 2 semanas!
Com uma alocação de portfólio de 1% para criptomoedas, traz US$ 120 bilhões em novos fluxos
Com uma alocação de portfólio de 3% para criptomoedas, traz US$ 360 bilhões em novos fluxos
Com uma alocação de portfólio de 5% para criptomoedas, traz US$ 600 bilhões em novos fluxos
E esses não são fluxos de tempo único. ELES CONTINUAM COMPRANDO DEPOIS QUE AS ALOCAÇÕES SÃO DEFINIDAS.
401ks + DATs com nas prateleiras de dinheiro colocam um piso ridículo de criptografia daqui para frente e movem o limite da lua para Júpiter.
Aperte o 🫡 cinto

7 de ago., 18:07
ÚLTIMA HORA: 🇺🇸 O presidente Trump assinará a ordem executiva permitindo criptomoedas nos planos de aposentadoria 401(k) hoje.
Para quem fala sobre EIRSA...
A Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado de 1974 (ERISA) é uma lei federal que estabelece padrões mínimos para a maioria dos planos de aposentadoria e saúde estabelecidos voluntariamente no setor privado. Ele garante que os participantes do plano recebam os benefícios prometidos e proteja seus interesses.
A EIRSA empurra a maior parte do risco fiduciário para consultores (que esses planos empregam para ajudar a elaborar a alocação de ativos para pensões e opções de investimento 401k para os participantes) que vêm fazendo pesquisas sobre criptomoedas há uma década, então muita munição para respaldar alocações de 1-5% diretamente para pensões e o suficiente para colocá-lo no "menu" para 401ks. Eles literalmente não podiam antes. Eles também podem justificar seus trabalhos um pouco mais bc "ei, ok, então as ações são fáceis, mas entendemos essas coisas complicadas de criptografia / gerentes melhor do que você"
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