Iată ce m-a surprins la unele dintre aceste locuri de muncă deținute de străini H1B. Întotdeauna am auzit că companiile folosesc H1B pentru a plăti salarii mai mici. Dar 300 de dolari este un salariu mare, mai ales pentru un loc de muncă de inginerie la distanță care necesită 2 ani de experiență. Acest lucru mă face să mă întreb dacă nu este vorba despre rezultatul financiar. Poate că aceste companii și manageri angajează H1B – cu salarii mai mari decât ar oferi cetățenilor americani – din cauza nepotismului, a rețelelor de patronaj și, eventual, chiar a unei scheme de mită? Ce părere avem?