Voici ce qui m'a surpris à propos de certains de ces emplois occupés par des étrangers titulaires de H1B. J'ai toujours entendu dire que les entreprises utilisent les H1B pour payer des salaires plus bas. Mais 300 000 $ est un salaire élevé, surtout pour un emploi d'ingénieur à distance nécessitant 2 ans d'expérience. Cela me fait me demander si ce n'est pas vraiment une question de rentabilité financière. Peut-être que ces entreprises et ces managers embauchent des H1B -- à des salaires plus élevés que ceux qu'ils offriraient même aux citoyens américains -- à cause du népotisme, des réseaux de patronage, et peut-être même d'un certain type de système de rétrocommission ? Qu'en pensons-nous ?