Molte persone nel mondo degli affari usano la parola “mentore”. Il mentoring è in gran parte un mito. Il motivo è che c'è una piccola disponibilità di persone capaci di fare da mentore, e il loro tempo è prezioso e limitato. C'è anche una piccola disponibilità di persone che sono molto brave ad attrarre e mantenere i mentori. La stragrande maggioranza delle persone non lo è. Ciò significa che la maggior parte delle persone di successo imparerà da molte persone, dai loro coetanei, dalle loro azioni quotidiane e dovrà assorbire informazioni e consigli da molti mezzi. Questo è un bene, perché crea autonomia. Il mentoring è in gran parte una storia raccontata dopo la propria ascesa, non prima o durante. È meglio sapere di essere soli e di mettere insieme i pezzi piuttosto che cercare una guida che non arriva mai.