最近、@Metaは、トップテクノロジー人材を駆り立てるものについての長年の信念に疑問を投げかけています。スタートアップを買収する代わりに、巨額の報酬パッケージで主要人物を採用しています。Lightspeed パートナーの @GuruChahal は、この変化が AI 時代における創業者、採用チーム、人材維持にとって何を意味するかについての洞察を共有しました。以下の投票でご意見をお聞かせください。⤵️ メタの巨額の支出は一回限りのケースなのか、それともテクノロジー採用におけるより大規模で積極的な変化の始まりなのか?