Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Deedy
VC tại @MenloVentures. Trước đây là nhóm sáng lập @glean, @Google Search. @Cornell CS. Tweet về công nghệ, nhập cư, Ấn Độ, thể dục và tìm kiếm.
Cảnh báo spoiler: đó là tiền của bố
(ngoại trừ người Scale và Stake)

Uncle Chu23 giờ trước
Forbes vừa công bố danh sách mới nhất về những tỷ phú dưới 30 tuổi.
Dưới đây là phân tích về 21 tỷ phú dưới 30 tuổi 🧵

15,66K
Meta vừa mở một vị trí "bình thường" cho Superintelligence Labs với mức lương khiêm tốn từ 200-300k USD, thấp hơn 50-100 lần so với mọi người trong nhóm.
Ngoài ra, đây là lần đầu tiên đề cập đến việc chuyên môn của Reality Labs có thể hữu ích cho MSL. Với các nhà nghiên cứu chuyên về đa phương thức, điều này có thể có nghĩa là..

109,14K
Sai lầm phổ biến nhất mà những người sáng lập trẻ mắc phải là ép mọi người làm việc 24/7 hoặc 996.
Dưới đây là 5 lý do tại sao:
– Những người tài năng, một cách nghịch lý, sẽ làm việc chăm chỉ theo cách mô phỏng khi họ thấy những người xung quanh đang làm như vậy, mà không cần phải ép buộc. Họ muốn có phần thưởng, không phải hình phạt.
– Điều này làm xa lánh hầu hết mọi người trên 35 tuổi hoặc có con. Những người có kinh nghiệm có thể giúp bạn tiết kiệm hàng tháng trời thời gian trong tương lai bằng cách đưa ra những quyết định tốt trong hiện tại, không chỉ là tốc độ mù quáng. Những kỹ sư giỏi nhất có thể hoàn thành nhiều việc hơn trong 40 giờ/tuần so với hầu hết mọi người trong 80 giờ.
– Chi phí để mất một người giỏi và quen thuộc với công nghệ của bạn do kiệt sức lớn hơn nhiều so với việc tăng thêm 20% giờ làm việc. Hai quý doanh thu bị mất, và điều đó sẽ ảnh hưởng đến số liệu giữ chân nhân viên của bạn.
– Tôi hiểu. Cần phải làm việc chăm chỉ để biến một startup thành hiện thực. Những người sáng lập nên nỗ lực (bạn, sau tất cả, có 25-100 lần cổ phần so với nhân viên của mình) và đặt ra tiêu chuẩn cho những gì được mong đợi. Thưởng cho những ai đạt tiêu chuẩn, loại bỏ những ai không đạt.
– Giải phóng sự ép buộc phải làm việc mọi lúc cho phép những người giỏi nhất có những ý tưởng tuyệt vời. Ý tưởng cần thời gian để thở và phát triển.
Luôn có những ngoại lệ, nhưng nhìn chung bạn không xây dựng được những công ty thế hệ với tư duy như một kẻ nô lệ. Văn hóa là quan trọng. Bạn muốn nhân viên của mình yêu công việc của họ và nói với bạn bè về điều đó. Những kỹ sư đầu tiên tại các công ty như Google, OpenAI và Anthropic làm việc vì họ muốn, không phải vì họ bị ép buộc.
Xây dựng một văn hóa nơi mọi người muốn làm việc chăm chỉ. Đừng ép buộc họ.
184,48K
Thật khó để theo dõi hàng loạt thay đổi mà chính quyền Trump đã thực hiện để làm cho cuộc sống của người nhập cư vào Mỹ trở nên khó khăn hơn.
Dưới đây là 6 thay đổi chỉ trong vài tháng qua:
1. Đề xuất H-1B dựa trên mức lương sẽ kéo thang lên cho các công việc cấp đầu vào và chỉ có lợi cho các công việc có mức lương cao.
2. Một phán quyết của tòa án đã duy trì rằng các ứng viên thẻ xanh EB-5 chỉ cần giữ tiền của họ trong rủi ro trong 2 năm.
3. Thẻ xanh qua hôn nhân, nếu bị từ chối, có thể dẫn đến việc trục xuất. Họ có thể ngay lập tức bị từ chối mà không cần thông báo trước.
4. Việc gia hạn H-1B và B1/2 tại quê hương của bạn cần phỏng vấn visa một lần nữa, điều này sẽ làm cho việc đi lại trở nên khó khăn hơn, tăng tình trạng tồn đọng [từ ngày 2 tháng 9].
5. Trẻ em của những người không phải công dân đã chuyển đến Mỹ khi còn nhỏ sẽ mất quyền hợp pháp khi 21 tuổi nếu cha mẹ họ vẫn có đơn tồn đọng (CSPA).
6. Phí đảm bảo visa 250 đô la cho tất cả du khách.
18,74K
Tencent vừa ra mắt phiên bản Google Genie 3 của Trung Quốc!
Yan là một mô hình thế giới tuyệt vời, tạo ra các thế giới 1080p với 60fps (!) mà không cần động cơ game, chỉ sử dụng suy diễn AI, với độ trễ 0.11 giây và độ dài video vô hạn. Nó được đào tạo trên khoảng 150 ngày gameplay.
Thông số kỹ thuật thì tốt hơn, nhưng kết quả không hoàn toàn tốt như vậy. Họ cũng công bố nghiên cứu của mình!

158,89K
Rất hào hứng để chia sẻ một cập nhật về các công ty khởi nghiệp AI mà chúng tôi đã đầu tư từ Quỹ Anthology của Menlo với Anthropic:
—OpenRouter
—Goodfire
—Wispr Flow
—Wisdom AI
—Graphite
—Chai Discovery
—Mercor
—Prime Intellect
—All Hands
Chúng tôi luôn tìm kiếm thêm. Nếu bạn muốn hợp tác với các nhà đầu tư có chuyên môn kỹ thuật và đã xây dựng công ty trước đây, hãy đến làm việc với tôi (Glean), Tim (Splunk), Matt (Expanse) và đội ngũ Anthropic!
Thêm thông tin bên dưới:

53,43K
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích
Onchain thịnh hành
Thịnh hành trên X
Ví funding hàng đầu gần đây
Được chú ý nhất