.@BitMNR 在 @fundstrat 的领导下高水平地执行其 DAT 策略。 他们持有价值 54 亿美元的 1,150,263 ETH - 现在目标是通过新股发行增加 200 亿美元。 @cosmo_jiang 分析了推动 $BMNR 成功的因素👇

拥有DAT相比直接持有代币或通过ETF持有代币是否提供更高的回报潜力？为什么$BMNR在同一时期上涨了1,100%，而ETH上涨了70%？ 预测市场的下一个趋势是什么？altseason来了吗？ 我们在这里详细分析。

@cosmo_jiang 和 @PanteraCapital 的这份报告为 DAT（加密货币国库）相较于 ETF 提供了很好的理由 👇

@PanteraCapital 的 DAT 价值创造工作 👇 @cosmo_jiang

那么，@BitMNR 在为股东创造价值方面到底有多有效呢？ 到目前为止：极其有效 @cosmo_jiang 分析了推动 BMNR 价格飙升的因素——令人惊讶的是，这一涨幅并不是像大多数人预期的那样受到 ETH 的上涨推动： 线程👇

代表聚焦 #7: @PanteraCapital Pantera 自 2013 年以来一直在塑造加密货币，推出了美国首个区块链对冲基金，并支持了 200 多个项目。 他们也是 Arbitrum DAO 最大的代表之一。 让我们通过我们的 @Dune 仪表板来分析他们的 DAO 活动 👇

我们的使命是支持我们投资组合公司和更广泛的加密生态系统的长期成功。 我们一直看到的一个主要差距是什么？加密团队的可靠、透明的薪酬数据。 这就是为什么我们创建了年度加密薪酬调查——这是一个旨在帮助创始人、招聘经理和候选人对整个行业的股权、现金和代币薪酬进行基准测试的资源。 以下是我们2024年版的关键要点 👇 —去年我们看到3%的人以加密货币支付。今年我们看到这一比例跃升至9.6%，增长了3倍。 稳定币USDC和USDT正在引领潮流，大多数以加密货币领取薪水的人选择USDC。 —加密货币会回到办公室吗？可能不会，但办公室工作的比例上升了4倍（达到6%）。 —从中位数来看，拥有MBA并不等于在Web3中获得更高的薪水。实际上，薪酬略有下降。 —从中位数薪水来看，女性在市场营销、运营和业务发展方面的收入更高，但在工程和高管职位上则不然。 —各级别的工程师薪水普遍上升！尤其是初级和中级职位的薪水大幅增加：初级工程师增加了25.6%，中级工程师增加了14.49%，高级工程师增加了4.9%。

一切都是银行。

我们很高兴地宣布，@Subzero_Labs 已经完成了由 @PanteraCapital 领投的 2000 万美元的初始融资轮，以建立 @RialoHQ，这是第一个现实世界区块链网络。 我们很自豪能够得到其他区块链先驱的支持，包括 @variantfund、@hashed_official、@fabric_vc、@cbventures、@mirana、@Mysten_Labs、Susquehanna、@EdgeVenturesVC、@flowdesk_co 等。

OpenMind 希望成为类人机器人操作系统的 Android | TechCrunch