Prinsip-prinsip Kepemilikan Ekstrim adalah kunci kepemimpinan Web3. Seninya adalah untuk menyeimbangkan kekuatan yang berlawanan: - Menjalankan Kepemilikan Ekstrem - Desentralisasi perintah dan memberdayakan pembangun Anda. Bagi para pendiri, ini adalah segalanya. Anda harus 👇 1⃣Agresif, tetapi tidak otoriter: Teruskan dalam visi Anda untuk proyek Anda, tetapi juga dengarkan komunitas dan tim Anda. Mendorong perbedaan pendapat dan ide-ide baru; Ini mengarah pada hasil yang lebih baik. 2⃣Percaya diri, tetapi tidak sombong: Kepercayaan diri Anda menular dan menginspirasi tim Anda. Tetapi ketika itu terlalu jauh, itu melahirkan kepuasan diri dan dapat menyebabkan kegagalan. 3⃣Dekat dengan tim Anda, tetapi tidak terlalu dekat: Pahami motivasi tim Anda dan perhatikan kesejahteraan mereka. Tetapi jangan pernah membiarkan favoritisme atau hubungan pribadi mengesampingkan misi. 4⃣Berorientasi pada detail, tetapi tidak terobsesi dengan mereka: Seorang pemimpin yang baik harus memantau kemajuan pada tugas-tugas yang paling penting. Tapi jangan terlalu asyik dengan detail sehingga Anda melupakan gambaran besar dan kesuksesan strategis. 5⃣Jadilah pemimpin DAN pengikut: Seorang pemimpin sejati harus cukup rendah hati untuk mengikuti seseorang yang memiliki lebih banyak keahlian atau pengetahuan dalam situasi tertentu, terlepas dari pangkat atau posisinya. Ini menunjukkan bahwa Anda memprioritaskan misi di atas ego Anda sendiri. Untuk semua pendiri yang membangun @base , ingat ini: Anda tidak memiliki apa pun untuk dibuktikan di posisi Anda, tetapi Anda memiliki segalanya untuk dibuktikan dalam tindakan sehari-hari Anda untuk mendapatkan kepercayaan tim Anda. Terus bangun, tetap seimbang, dan mari bawa miliaran pengguna berikutnya ke dalam rantai.