Les principes de l'Extreme Ownership sont essentiels au leadership Web3. L'art consiste à équilibrer des forces opposées : - Exercer l'Extreme Ownership - Décentraliser le commandement et responsabiliser vos bâtisseurs. Pour les fondateurs, c'est tout. Vous devez être 👇 1⃣Agressif, mais pas autoritaire : Soyez implacable dans votre vision pour votre projet, mais écoutez également votre communauté et votre équipe. Encouragez la dissidence et les nouvelles idées ; cela conduit à de meilleurs résultats. 2⃣Confiant, mais pas arrogant : Votre confiance en vous est contagieuse et inspire votre équipe. Mais quand cela va trop loin, cela engendre de la complaisance et peut mener à l'échec. 3⃣Proche de votre équipe, mais pas trop proche : Comprenez les motivations de votre équipe et prenez soin de leur bien-être. Mais ne laissez jamais le favoritisme ou les relations personnelles prendre le pas sur la mission. 4⃣Orienté vers les détails, mais pas obsédé par eux : Un bon leader doit surveiller les progrès sur les tâches les plus critiques. Mais ne vous laissez pas tellement absorber par les détails que vous perdiez de vue la vue d'ensemble et le succès stratégique. 5⃣Soyez un leader ET un suiveur : Un vrai leader doit être assez humble pour suivre quelqu'un qui a plus d'expertise ou de connaissances dans une situation spécifique, peu importe son rang ou sa position. Cela montre que vous priorisez la mission au-dessus de votre propre ego. À tous les fondateurs construisant sur @base, rappelez-vous ceci : vous n'avez rien à prouver dans votre position, mais vous avez tout à prouver dans vos actions quotidiennes pour gagner la confiance de votre équipe. Continuez à construire, restez équilibrés, et apportons le prochain milliard d'utilisateurs sur la chaîne.