Diese Woche bei MOL - viele spannende Themen... 1. OpenAI Alarmstufe Rot... wenn man schicke Leute rekrutiert, wird es viel schwieriger, einen Pivot zu machen / Alarmstufe Rot auszurufen und das Schiff tatsächlich zum Wenden zu bringen...

2. Oder ist das ganze 'Code Red' nur eine Irreführung und sie werden jetzt nur an Werbung arbeiten?

3. Aber im Ernst, es gibt wirklich eine große Frage zur Unternehmensgesundheit, wenn du sagst 'Pivot', wie bedeutungsvoll du das tatsächlich umsetzen kannst.

4. und am wichtigsten... Gründer gewinnen wirklich nie, wenn sie sich nicht grundlegend um die Mission kümmern -- und es gibt einen großen Unterschied, ob OpenAI wirklich um den Messias oder um den Sieg bei chatGPT besorgt ist.

5. Kann man tatsächlich pivotieren, ist das das wahre Zeichen von Gesundheit in einer Organisation, wenn der Leiter sagt 'los'?

6. Es scheint, dass die wirkliche existenzielle Bedrohung die Monetarisierung ist... und die Antwort ist wahrscheinlich Pre-Rolls während des "Nachdenkens" :) -- jedes gute Unternehmen braucht einen Regler / langsamer machen / schneller machen, um das Quartal zum Laufen zu bringen.

7... auch der große HR-Schritt für den Leiter von Flüssigglas zu Meta!? Brauchten sie einfach Hilfe bei der Umsetzung dieses verrückten neuen Designs?

8. @KevinColleran 's 3x 'Deal-Rückgeber'

@KevinColleran 9. Beschaffung @pettylawsuit

@KevinColleran @pettylawsuit 10. @DanielLurie's hervorragendes Instagram-Spiel (wir haben das übrigens vor dem WSJ-Artikel aufgenommen lol)

@KevinColleran @pettylawsuit @DanielLurie 11... und natürlich... Spaß haben mit Twitter dem Outrage Game (TM).