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He revisado material interno de cierta empresa de Big Tech...
y es revelador.
Lo que se enmarca como "estrategia de talento" incluye escuelas secundarias, posiblemente canalizaciones H-1B seleccionadas y bucles de referencia interna.
No se lee como meritocracia. Parte de la correspondencia plantea preguntas reales... Y sí, partes de ella se parecen al nepotismo.
Solo mi opinión.

17 ago, 02:52
Esto es lo que me sorprendió de algunos de estos trabajos ocupados por extranjeros H1B.
Siempre he escuchado que las empresas usan H1B para pagar salarios más bajos. Pero $ 300k es un salario alto, especialmente para un trabajo de ingeniería remoto que requiere 2 años de experiencia.
Esto me hace preguntarme si no se trata realmente del resultado financiero. ¿Quizás estas empresas y gerentes están contratando H1B, con salarios más altos de los que incluso ofrecerían a los ciudadanos estadounidenses, debido al nepotismo, las redes de patrocinio y posiblemente incluso algún tipo de esquema de sobornos? ¿Qué pensamos?
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