Я ознакомился с внутренними материалами одной крупной технологической компании… и это открывает глаза. То, что представлено как «стратегия талантов», включает в себя школы-поставщики, возможно, курируемые потоки H-1B и внутренние реферальные круги. Это не выглядит как меритократия. Некоторые из переписок поднимают реальные вопросы… и да, некоторые части напоминают nepotism. Это только мое мнение.
Christina Pushaw 🐊 🇺🇸
Christina Pushaw 🐊 🇺🇸17 авг. 2025 г.
Here's what surprised me about some of these jobs held by H1B foreigners. I've always heard that companies use H1Bs to pay lower wages. But $300k is a high salary, especially for a remote engineering job requiring 2 years experience. This makes me wonder if it's not really about the financial bottom line. Perhaps these companies & managers are hiring H1Bs -- at higher salaries than they would even offer to U.S. Citizens -- because of nepotism, patronage networks, and possibly even some kind of kickback scheme? What do we think?
48,02K