Ho esaminato materiale interno di una certa grande azienda tecnologica... e sono rimasto colpito. Quello che viene presentato come 'strategia dei talenti' include scuole di alimentazione, probabilmente pipeline H-1B curate e loop di referral interni. Non sembra una meritocrazia. Alcune delle corrispondenze sollevano domande reali... e sì, alcune parti sembrano nepotismo. È solo la mia opinione.
Christina Pushaw 🐊 🇺🇸
Christina Pushaw 🐊 🇺🇸17 ago, 02:52
Ecco cosa mi ha sorpreso riguardo ad alcuni di questi lavori occupati da stranieri con visto H1B. Ho sempre sentito dire che le aziende usano gli H1B per pagare salari più bassi. Ma 300k$ è uno stipendio elevato, specialmente per un lavoro di ingegneria remoto che richiede 2 anni di esperienza. Questo mi fa chiedere se non si tratti davvero del bilancio finanziario. Forse queste aziende e manager stanno assumendo H1B - a salari più alti di quelli che offrirebbero anche ai cittadini statunitensi - a causa di nepotismo, reti di patronato e forse anche qualche tipo di schema di tangente? Cosa ne pensiamo?
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