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He revisado material interno de una cierta empresa de Big Tech...
y es revelador.
Lo que se presenta como 'estrategia de talento' incluye escuelas de alimentación, posiblemente tuberías H-1B seleccionadas, y bucles de referencia internos.
No se lee como una meritocracia. Parte de la correspondencia plantea preguntas reales... y sí, algunas partes se asemejan al nepotismo.
Solo es mi opinión.
17 ago, 02:52
Esto es lo que me sorprendió sobre algunos de estos trabajos ocupados por extranjeros con visa H1B.
Siempre he escuchado que las empresas utilizan H1B para pagar salarios más bajos. Pero $300k es un salario alto, especialmente para un trabajo de ingeniería remoto que requiere 2 años de experiencia.
Esto me hace preguntarme si realmente no se trata del resultado financiero. Quizás estas empresas y gerentes están contratando H1B, a salarios más altos de los que ofrecerían incluso a ciudadanos estadounidenses, debido al nepotismo, redes de clientelismo y posiblemente incluso algún tipo de esquema de soborno. ¿Qué pensamos?
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