Das hat mich über einige dieser Jobs, die von H1B-Ausländern gehalten werden, überrascht. Ich habe immer gehört, dass Unternehmen H1Bs nutzen, um niedrigere Löhne zu zahlen. Aber 300.000 $ sind ein hohes Gehalt, besonders für einen Remote-Engineering-Job, der 2 Jahre Erfahrung erfordert. Das lässt mich fragen, ob es nicht wirklich um die finanzielle Bilanz geht. Vielleicht stellen diese Unternehmen und Manager H1Bs ein – zu höheren Gehältern, als sie sogar US-Bürgern anbieten würden – wegen Nepotismus, Patronage-Netzwerken und möglicherweise sogar einer Art von Kickback-Schema? Was denken wir darüber?