Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Ik heb intern materiaal van een bepaalde grote technologiebedrijf bekeken...
en het is onthullend.
Wat wordt gepresenteerd als 'talentstrategie' omvat voedingsscholen, mogelijk samengestelde H-1B-pijpleidingen en insiderverwijzingsloops.
Het leest niet als een meritocratie. Een deel van de correspondentie roept echte vragen op... en ja, delen ervan lijken op nepotisme.
Gewoon mijn mening.
17 aug, 02:52
Dit is wat me verraste aan sommige van deze banen die door H1B-buitenlanders worden vervuld.
Ik heb altijd gehoord dat bedrijven H1B's gebruiken om lagere lonen te betalen. Maar $300k is een hoog salaris, vooral voor een remote engineering baan die 2 jaar ervaring vereist.
Dit doet me afvragen of het niet echt om de financiële resultaten gaat. Misschien huren deze bedrijven en managers H1B's in - tegen hogere salarissen dan ze zelfs aan Amerikaanse burgers zouden bieden - vanwege nepotisme, patronage-netwerken, en mogelijk zelfs een soort kickback-schema? Wat denken we?
45,62K
Boven
Positie
Favorieten